Интервью с выпускником специальности «Экономика и управление на предприятии»

Кривец Сергей  – выпускник специальности «Экономика и управление на предприятии», начальник отдела аренды и развития в сети обувных магазинов "МЕГАТОП". 

Полесский государственный университет я выбрал по нескольким причинам. Основная причина, по которой выбрал Полесский государственный университет – это качественная база для обучения и молодой преподавательский состав с современными взглядами на образовательный процесс. Важную роль также сыграли новые общежития, полностью удовлетворяющие потребностям современного студента. А также Пинск находится близко от моего родного города -  Кобрина
Насыщенная студенческая жизнь на протяжении всех четырех лет обучения - это, пожалуй, лучшие и самые беззаботные годы жизни.
Трудовую карьеру я начинал в студотрядах, которые формировались в университете на летний период времени. На 3-4 курсах работал в университете специалистом в ОО "БРСМ".
Трудовую карьеру  в компании "МЕГАТОП" я начал после прохождения там практики. Работал в должности специалиста. Выбор места для практики пал именно на компанию «Мегатоп» исходя из значимости этого предприятия на рынке страны.
Добиваться поставленных целей помогали упорство и трудолюбие, а также любовь к делу, которым занимаюсь.
Можно перечислять разные качества успешного руководителя: справедливость, строгость, умение ставить задачи и т.п. о чем пишут в книжках. Но главное - это люди. Нужно уметь подобрать в свой отдел сотрудников на которых можно рассчитывать, в которых ты уверен, даже отсутствуя в отделе ты знаешь, что задачи будут выполнены и в отделе будет порядок. Команда - вот залог успеха.
Самое сложное в работе на руководящей должности - суметь удержать сотрудника в компании, если в другом месте ему предлагают более высокую заработную плату и лучшие условия труда.
Сегодня работодатель, принимая выпускника на работу, обращает внимание на «горящие глаза». Руководитель компании готов довериться этому специалисту, если видит, что он не боится принимать решения и готов «рвать и метать».
Совет по построению карьеры, который я мог бы дать выпускникам, заключается в том, что специалист не должен идти на зарплату, он должен идти на опыт. Деньги придут позже, а в каком количестве - зависит от того, как скоро «потухнут» его горящие от проделанной работы глаза. Работать - это не с 8.00 до 17.00, работать - это влюбиться в то, чем занимаешься.  Мне это удалось.